一位優(yōu)秀的員工不僅要有精湛的技術(shù)，積極肯干，無(wú)怨無(wú)悔的敬業(yè)精神。但不解決方法問(wèn)題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓。如何講究工作方法，提升工作水平。要做好一份工作，取決于有沒(méi)有科學(xué)的方法。
  對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，辦公室的燈、空調、電腦等電器經(jīng)常在下班時(shí)會(huì )有忘記關(guān)的現象，因此許多公司就會(huì )出臺制度、人走燈滅、保安檢查、領(lǐng)導值班檢查、進(jìn)行處罰、公告等等，但時(shí)間一長(cháng)，由于監督不到位，老問(wèn)題還是會(huì )繼續發(fā)生，制度落實(shí)不好。其實(shí)、制度固然重要，但不能迷信制度，這屬于無(wú)意思犯錯，無(wú)意思犯錯是不可以用制度來(lái)約束的。管理很重要，但員工的自主更重要。
  譬如酒店里就想出了一個(gè)好的方法，他們在每個(gè)客人的房間鑰匙上都有一個(gè)卡，這個(gè)卡插進(jìn)去，通過(guò)感應電源才能開(kāi)通，只要一鎖門(mén)，鑰匙一拿出來(lái)，就自動(dòng)斷電了，所有的電器也就關(guān)了。所有我們也可以借鑒這種好的方法，下班時(shí)忘記關(guān)電器的現象也就可以杜絕了。
  對于我們車(chē)橋來(lái)說(shuō)，要做到零缺陷的最大竅門(mén)，就應該發(fā)揮每個(gè)人的智慧，找到好的工作方法，將產(chǎn)品品質(zhì)做到零缺陷。千里之行始于足下，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)員工就應該講究工作方法，提升工作水平，為增加利潤、增加效益盡職盡責。